Solar PV je 2021. godine zapošljavao oko 3,4 milijuna ljudi
Sep 20, 2022
Energetski sektor zapošljavao je više od 65 milijuna ljudi u 2019., ili 2 posto globalne zaposlenosti, prema novoobjavljenom Izvješću o zapošljavanju u energetici u svijetu koje je objavila IEA. Polovica te radne snage zaposlena je u sektoru čiste energije, pri čemu solarni PV zapošljava više radnika nego bilo koja druga tehnologija proizvodnje električne energije.
Prema izvješću, zaposlenost u proizvodnji električne energije iznosila je ukupno 11,2 milijuna u 2019., od čega 3 milijuna u solarnoj PV, 2 milijuna u energiji na ugljen i 1,9 milijuna u hidroelektranama. Energija vjetra na kopnu i moru zapošljavala je 1,2 milijuna, a nuklearna energija 1 milijun. Zaposlenost u ostalim obnovljivim izvorima iznosila je oko 710,000 zaposlenika.
Agencija procjenjuje da je zaposlenost u cijelom energetskom sektoru 2021. porasla za oko 1,3 milijuna i da bi se mogla povećati za dodatnih 6 postotnih bodova do 2022., pri čemu je čista energija odgovorna za sav rast. Ulaganja u energetiku mogla bi porasti za 8 posto u 2022., dosegnuvši 2,4 trilijuna dolara, ali s gotovo pola povećanja kapitalne potrošnje povezanom s višim troškovima.
Oko 3,4 milijuna radnika bilo je zaposleno u solarnoj fotonaponskoj elektrani 2021. godine, od čega gotovo polovica u Kini, što je omogućeno jeftinijom radnom snagom, navodi se u izvješću. Sjeverna Amerika zapošljavala je oko 280,000 radnika, a Europa preko 260,000. Bilo je oko 50 000 ljudi koji su radili u solarnoj industriji u Africi, a taj će broj rasti zbog proliferacije on-grid i off-grid rješenja na kontinentu, rekla je agencija.
Većina zaposlenika u industriji radi u proizvodnji i postavljanju novih kapaciteta, pri čemu su proizvodni poslovi snažno koncentrirani u nekoliko zemalja: samo u Kini radilo je 260000 radnika u proizvodnji polisilicija, pločica, ćelija i modula.
"Stambene solarne panele često postavljaju građevinski radnici i električari koji rade i na drugim projektima, tako da mnogi solarni fotonaponski poslovi nisu s punim radnim vremenom, pa može biti teško točno prebrojati zaposlenike", primijetila je agencija.
Nedostatak kvalificirane radne snage predstavlja veliki izazov za industriju, za koju se očekuje kontinuirani rast godišnjih instaliranja kapaciteta u svakom IEA scenariju. Oko 215 milijardi dolara uloženo je u industriju 2021., što je godišnji prosječni rast od 5 posto u odnosu na prethodno desetljeće, navodi se u izvješću. Ukupni instalirani kapacitet u cijelom svijetu iznosio je 740 GW u 2019., uključujući 425 GW komunalnih instalacija i 315 GW stambenih, komercijalnih i industrijskih (C&I) instalacija.
Izgradnja novih projekata, uključujući proizvodnju komponenti, navodno je glavni pokretač zapošljavanja u cijelom energetskom sektoru, zapošljavajući više od 60 posto radne snage. Industrije s većim udjelom radnika u građevinarstvu, poput solarne, imaju niže premije na plaće od industrija poput nuklearne, naftne i plinske, prema izvješću. Solarna industrija također ima manje sindikalne zastupljenosti nego industrije fosilnih goriva, gdje je radnička zastupljenost dovela do viših plaća.
Prema scenariju IEA-e o neto nultim emisijama do 2050., do 2030. otvorit će se 14 milijuna novih radnih mjesta za čistu energiju, s još 16 milijuna radnika koji će se prebaciti na nove uloge povezane s čistom energijom. U ovom scenariju, oko 60 posto novozaposlenih trebat će najmanje dvije godine obrazovanja nakon srednje škole, zbog čega je obuka radnika neophodna za održivi razvoj industrije.
Izvješće također pokazuje da su žene trenutačno jako podzastupljene u energetskom sektoru, čineći 16 posto radne snage u tom sektoru, u usporedbi s 39 posto globalne zaposlenosti.
"Žene čine vrlo mali udio u višem rukovodstvu u energetici, nešto ispod 14 posto u prosjeku. Međutim, postoje značajne varijacije među energetskim sektorima, s postotnim udjelima u nuklearnoj elektrani i ugljenu koji su najniži od 8 posto odnosno 9 posto, dok su elektroenergetska poduzeća među najvišima s gotovo 20 posto. To je u usporedbi sa 16 posto žena u višem menadžmentu u cijelom gospodarstvu," kaže se u izvješću. Ne postoje velike razlike u udjelu zaposlenosti žena između fosilnih goriva i čiste energije na globalnoj razini.
